Firmengruppe

Als selbst entwickelndes und produzierendes Familienunternehmen in der Herstellung von Spezialwerkzeugen für die Automobilindustrie sowie von Messgeräten für weitere Industrien stellen wir täglich 100 % Kundenfokus und Lösungsmentalität unter Beweis. Jedes Produkt entwickeln wir mit den höchsten Ansprüchen an Funktionalität, Langlebigkeit, Ergonomie und Sicherheit. Vor über 50 Jahren als kleiner Familienbetrieb gegründet, ist die Leitenberger Firmengruppe heute ein weltweit operierendes Unternehmen mit Werken in Deutschland und Griechenland. Die Leitenberger Firmengruppe besteht aus drei Schwesterfirmen: der Autotestgeräte Leitenberger GmbH, der Leitenberger Mess und Regeltechnik GmbH sowie der Druck und Temperatur Leitenberger GmbH.

Als Arbeitgeber setzen wir auf Teamwork und Flexibilität und stellen mit unseren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten den Mensch in den Mittelpunkt. Wir sind stets bestrebt, neue Wege zu gehen und uns dabei kontinuierlich zu verbessern für unsere Kunden aber auch für unser Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur für unsere international agierenden Kunden in mehreren Sprachen und auf allen Kontinenten dieser Welt, sondern leben auch intern Vielfalt und handeln gemeinsam mit Weitblick. Es gibt also viele gute Gründe für eine Karriere bei Leitenberger.

Finde heraus, was uns ausmacht

Internationales Umfeld mit namhaften Kunden und spannenden Projekten
Kleine Teamgrößen, großer Teamzusammenhalt
Familiäres Miteinander mit gegenseitiger Wertschätzung
Diversity - Internationales Team, verschiedenste Interessen, Kulturen und Sprachen
Weiterentwicklung und Förderung auf individueller Ebene
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice nach Abstimmung und persönlichem Bedarf

Lerne uns kennen

Seit Gründung im Jahr 1969 hat sich die Leitenberger Firmengruppe zu einem familiär geführten, jedoch international tätigen und geschätzten Experten bei der Entwicklung von Messgeräten für verschiedenste Industrien und Kunden entwickelt.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine Open-Door-Policy aus, die uns kurze, schnelle Entscheidungswege immer im Sinne einer optimalen, individuellen Lösungsfindung ermöglichen. Unser Erfolg beruht auf unseren gemeinsamen, gelebten Unternehmensleitsätzen unserer Vielfalt und unserem Teamgeist. Ein faires und offenes Miteinander spielt eine ebenso große Rolle wie unser Streben nach Qualität und dem Erreichen gemeinsamer Ziele. Kommunikation und Feedback - in alle Richtungen - sind dabei Grundvoraussetzungen für eine gute und vertrauensvolle Atmosphäre und der stetigen Weiterentwicklung. Dank der aktiven Mitgestaltung unserer Kolleginnen und Kollegen und deren vielfältigen Erfahrungen und Sichtweisen können wir nur besser werden - als Unternehmen und als Arbeitgeber.

Spaß am Arbeitsplatz ist uns mindestens genauso wichtig wie abseits des Büros. Bei entspannten und abwechslungsreichen Team Events wie z.B. unseren Grillfesten, Weihnachtsfeiern oder entspannten After Works lernen wir uns als Team besser kennen, entdecken Gemeinsamkeiten und wachsen als Team.

Wie wir arbeiten: Schwabenpower seit 1969

Product Engineering mit schwäbischem Entwicklergeist
Production and Manufacturing mit Qualitätsanspruch
Strategic Purchasing mit strategischen Innovationspartnern
Sales and Account Management mit direktem Kundenkontakt
Marketing mit kreativen Ideen
IT mit stetigem Drang zur Digitalisierung
Dispatchment and Service mit Kundenorientierung
Finance mit Blick für die Zahlen